Etablissement d’enseignement supérieur technique privé - finance & économie

Préparation aux diplômes d'Etat

Etablissement répertorié au Rectorat de Paris

L Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation permet d’acquérir une réelle qualification professionnelle tout en suivant une formation.

Public : Il est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus désirant acquérir une formation mais également aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus mais également les bénéficiaires de certaines aides d’état (RSA, ASS, AAH).
Type de contrat : C’est un CDD de 12 ou 24 mois ou un CDI dont la première partie se fait en alternance
Rémunération : Le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial avant le contrat de professionnalisation.

Age Inférieur au bac professionnel
Egal ou supérieur au bac professionnel,
titre ou diplôme à finalité professionnelle
Moins de 21 ans Au moins 55% du smic Au moins 65% du smic
21 ans et plus Au moins 70% du smic Au moins 80% du smic
26 ans et plus
Au moins le smic ou 85%
de la rémunération minimale
conventionnelle ordinaire
Au moins le smic ou 85% de la
rémunération minimale
conventionnelle ordinaire

 Durée du travail
Le temps de travail du salarié en contrat de professionnalisation est identique à celui des autres salariés de l’entreprise. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail.
La formation dure deux ans (soit 550 heures de formation par an).
 
Le rythme de l’alternance a été fixé à : 2 jours de formation / 3 jours entreprise

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