L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

OMEGA -fi propose les deux contrats d’alternance et vous présente plusieurs candidats, sélectionnés et en adéquation avec vos critères de recrutement.

Vous choisissez votre collaborateur et OMEGA-fi se charge de toutes les démarches administratives.

Le rôle de l’employeur

• Favoriser l’insertion professionnelle de l’alternant dans l’entreprise
• Lui donner les moyens nécessaires à la formation pratique
• Permettre au tuteur ou au maître d’apprentissage d’assurer l’accompagnement de l’alternant tout en exécutant sa propre prestation de travail
  
  

Le rôle de l’alternant

• Suivre avec assiduité sa formation
• Bien s’intégrer dans l’entreprise
• Respecter l’organisation de l’entreprise et de l’établissement de formation
  
  

Le rôle de l’établissement de formation

• Assurer la formation théorique de l’alternant pour l’acquisition de la qualification
• Assurer et suivre le partenariat avec l’entreprise
  
  

APPRENTISSAGE Les jeunes âgés de 16 à 29 ans Au-delà de 29 ans : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, personnes souhaitant créer une entreprise, sportif de haut niveau. Auprès d’une entreprise du secteur artisanal, commercial, industriel, associatif, professions libérales et secteur public non industriel et commercial. Durée du contrat pour un BTS : 2 années Rémunération  Année d’exécution  Apprenti de 18 à 20 ans  Apprenti de 21 à 25 ans  Apprenti de 26 ans et plus  1ère année  43%  53%  100%  2è année  51%  61%  100% Salaire minimum perçu = % du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel) Formalisation du contrat CERFA FA13 signé par l’employeur et l’apprenti accompagné du plan de formation, du calendrier et de la convention de formation. Contrat envoyé à l’OPCO au plus tard 5 jours après l’entrée en entreprise par l’employeur accompagné de la convention de formation

PROFESSIONNALISATION Les jeunes de 16 à 25 ans Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus Les bénéficiaires du RSA, AAH, ASS. Auprès de tout employeur assujetti au financement de la formation profession- nelle continue. Durée du contrat pour un BTS : de 6 mois à 2 années Rémunération   Age  Bac général  Bac Techno/ Pro  Moins de 21 ans  Au moins 55% du SMIC  Au moins 65% du SMIC  De 21 à 25 ans  Au moins 70% du SMIC  Au moins 80% du SMIC  26 ans et plus  Au moins le SMIC ou 85% du salaire conventionnel  Au moins le SMIC ou 85% du salaire conventionnel Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié Formalisation du contrat CERFA EJ20 accompagné du plan de formation, du calendrier et de la convention de formation. Contrat envoyé à l’OPCO au plus tard 5 jours après l’entrée en entreprise par l’employeur

Le coût de la formation en alternance est pris intégralement en charge par un OPCO. La prise en charge varie suivant le positionnement de la branche professionnelle. ( https://www.opcoep.fr)

Puis il faut mettre le lien correspondant à l’OPCO par section comme montré ci-dessous

Pour le BTS Immobilier, le BTS Notariat, le BTS GPME https://www.opcoep.fr

BTS Assurance, BTS Banque https://www.opco-atlas.fr

BTS MCO/NDRC Commerce https://www.lopcommerce.com

OMEGA-fi dispose d’un délai de 5 jours après la date de début du contrat pour déposer le contrat auprès de l’OPCO. Celui-ci sera ensuite adressé à DIRRECTE. L’entreprise doit être très réactive afin de permettre de respecter ces délais et OMEGA-fi ne peut être tenu pour responsable du refus de validation du dossier lié au retard de présentation des pièces.